凝心聚力担使命服务大局谱新篇
团结动员教职工为建设高水平城市大学贡献力量
——在江汉大学第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会
第三次全体会议上的工作报告
（2026年7月2日）
各位代表、同志们：
我受学校第五届教代会和工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、工作回顾
2025年,校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,在学校党委的正确领导下，紧紧围绕学校高质量发展工作主线，聚焦主责主业，积极服务学校中心工作,在思想引领、民主管理、劳动竞赛、建功立业、权益保障、文体活动等方面真抓实干，务实推进，切实发挥工会的引领力、组织力和服务力。现将一年来工作情况汇报如下。
（一）扛起政治责任，加强思想政治引领工作，确保学校工会工作正确的政治方向
围绕保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，把深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述和总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神贯通起来，团结引导广大教职工群众紧跟党的步伐走在时代前列，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和教育家精神，努力为学校事业高质量发展建功立业。通过校工会网站、武汉市总工会官微、学习强国平台、中国劳动关系学院新劳竞官微等渠道，广泛宣传了我校教职工劳动技能竞赛（青教赛）的成果与风采。利用宣传栏、网站等阵地，讲好劳模工匠奋斗故事，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。以“劳模工匠进校园 匠心传承育新人”为主题，推进教职工思想政治引领工作，邀请全国劳动模范冯月兵、全国三八红旗手马丹和我校智能制造学院教授、湖北五一劳动奖章获得者左治江面向师生开展宣教活动，通过理论宣讲与沉浸互动相结合的方式，让师生近距离感受劳模工匠风采，汲取团结奋进力量，将劳模精神、劳动精神、工匠精神融入思想政治引领工作，引导广大学生树立正确的职业观、价值观，激励广大教职工学习劳模精神，立足岗位建功立业。
（二）深化民主管理，推进学校民主政治建设，激发广大教职工群众主人翁责任感
认真履行参与职能，通过行使民主管理、民主监督职责，参与到学校的各项事务中，推进和加大民主管理力度，贯彻落实全过程人民民主。成功召开江汉大学第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次全体会议，审议通过了《江汉大学绩效工资实施办法（试行）》《江汉大学校院(部）两级管理体制实施办法(试行）》，圆满完成各项既定议程，形成并通过了大会决议。完成五届二次教代会代表意见建议梳理工作，将代表们提出的66条意见与建议进行了归类整理，并报送相关部门认领落实,为学校决策及改进工作提供相关依据。
优化教代会代表提案工作全过程管理，持续开展提案办理答复督导，不断提升提案办理质量及效能。扎实开展教代会提案工作，五届二次教代会共收到26件提案，经教代会提案工作委员会审查，并提交校党委会研究决定，立案13件（含并案2件），转为工作建议11件，不予立案2件。对征集到的提案进行认真梳理分析，立案交办，按照工作职责分解到10个相关部门单位，所有提案全部办理完结并回复。
（三）强化岗位建功，劳动技能竞赛、先进模范选树双措并举，奏响劳动光荣“主旋律”
一是围绕教育教学中心工作，广泛开展劳动技能竞赛。以教育教学审核评估整改为契机，精心策划组织全校“课程育人”青年教师教学竞赛。制定《江汉大学“课程育人”青年教师教学竞赛实施方案》，利用工会网站积极开展青教赛宣传发动工作。自去年3月启动以来，全校17个教学单位396名青年教师经过院级初赛选拔推荐，64名青年教师晋级校级决赛。通过多维评审和优中选优，5名青年教师荣获一等奖，10名教师荣获二等奖，15名教师荣获三等奖，34名教师荣获优秀奖。在此基础上遴选2名优秀选手代表学校参加省级青教赛，均获优秀奖；遴选5名优秀选手代表学校参加市级五项技能竞赛,均获三等奖。通过各级竞赛历练，有力促进了广大教师的教学能力、专业素养、课堂创新实践水平与课程育人成效的提升。
二是重视标杆示范引领作用，深入开展先进模范选树工作。以各级各类劳动竞赛和评先推优工作为抓手，认真做好先模选树和标杆引领工作。在武汉市“工友杯”第七届职工创业创新大赛暨百优“五小”创新大赛中，附属医院刘爱华、智能制造学院轩亮、谢正媛的成果获评全市职工“五小”创新大赛优秀成果。心理健康教育中心和教职工心灵加油站凭借卓越的工作表现和突出贡献，获评武汉市劳动生产优秀班组，授予“武汉市工人先锋号”荣誉称号；江汉大学武汉爆破研究院伍岳因杰出表现，获评武汉市劳动生产优秀个人，荣获“武汉市五一劳动奖章”。
三是重视女教职工“半边天”作用，扎实开展巾帼文明建功立业活动。围绕庆祝第115个“三八”国际劳动妇女节，工会网站、微信号推出“巾帼建功·群英荟萃”优秀女教职工线上事迹展，集中宣传了 26位优秀女教职工的先进事迹，展现江大女教职工在人才培养、科学研究、社会服务等方面的卓越风采，弘扬新时代女教职工的职业精神与育人情怀。人工智能学院数学建模创新基地岗、人文学院中国语言文学系获评武汉市教育系统女职工建功立业标兵岗；光电材料与技术学院陈韶云、外国语学院刘希、设计学院李孟洁获评武汉市教育系统女职工建功立业标兵；财务处黄燕获评武汉市教育系统优秀女职工工作者。
（四）优化维护职能，以服务暖人心，构建常态化、长效化服务保障机制
一是发放节日物资福利共计395.2万元；采购并发放观影券、蛋糕券约184.8万余元；发放乡村振兴物资118.7万元。
二是及时办理2025年度武汉市职工医疗互助申请手续，将4330名在职、退休教职工医疗互助信息录入医疗互助系统，已给付2189人次互助金108万元。
三是召开教职工重大疾病医疗互助金管理委员会工作会议，确定2024年重大疾病医疗互助金给付方案，给付16名申请重大疾病医疗互助金的教职工互助金25.5万元。
四是发放教职工退休、结婚、生育慰问品103人次，共计13.5万元；发放80岁以上劳模慰问金13人次，共计7.2万元；为教职工及其家属购买2025年武汉职工惠游年票1163张；为1159名女性教职工办理安康保险续保，为43名新入职女性教职工办理参保。
五是开展元旦、春节送温暖活动，慰问困难教职工47人，共计8.8万元；开展住院慰问和直系亲属去世慰问264人，共计25.9万元；申请武汉市教育工会临时困难关爱救助1人0.3万元。
六是教师节期间校领导带队开展走访慰问活动，慰问先模人物和困难教职工代表5人，共计1.2万元。为全校教职工发送教师节慰问短信。在教师节大会上为20名荣休教职工代表举办荣休仪式并集体献花、为市级荣誉获得者绶带颁奖、为校级青教赛一等奖获得者颁奖。
（五）丰富文体活动，以文化人、以体聚力，营造和谐奋进的职工文化氛围
一是开展庆祝“三八”妇女节系列活动。组织3场次共450余名女教职工参加 “三八”慰问专场观影活动，并在“三八”妇女节当天通过手机短信对全校女教职工发送节日暖心祝福语。
二是举办“关爱女性 共筑健康”女教职工心理健康沙龙活动。活动不仅让女教职工们身心得到了极大放松，更为她们搭建了一个释放压力、健康赋能的平台。
三是举办2025年教职工春季趣味运动会。来自25个分工会的36支代表队、1174名工会会员齐聚运动场，展现了教职工的团队协作精神和昂扬向上的风采。
四是举办“活力校园 绳彩飞扬”2025年教职工健身跳绳活动，共36个代表队726名教职工参赛。同时配套开展高尔夫挥杆休闲体验与八段锦健身培训活动，让更多教职工从室内走向运动场，一起动起来，为学校发展注入更多活力。
五是加强教职工社团协会管理，完成乒乓球、羽毛球和摄影等3个社团协会的换届工作，为工会文体活动注入新的活力。组织教职工参加经开区乒乓球、足球比赛，大学之城乒乓球比赛以及市直机关工会网球、羽毛球比赛，展现江大教职工风采。
六是组织各分工会开展2025年度教职工春游活动。
（六）加强自身建设，围绕工会主责主业，不断增强工会组织政治性、先进性、群众性
一是推进工会制度体系建设。为全面提升工会工作的规范化、科学化水平，夯实工会组织履行各项职能的制度基础，2025年制定出台《江汉大学工会会员慰问经费管理办法》、《江汉大学工会送温暖资金使用管理实施细则》，修订颁布《江汉大学教职工重大疾病医疗互助金管理办法》。着力加强了教职工权益维护和保障，确保各项工作有据可依、有章可循、流程清晰、责任明确。
二是强化工会干部队伍建设。安排工会干部参加全市基层工会工作（民主管理）学习培训，并在工会支部主题党日活动中将学习培训内容进行交流分享，促进工会干部履职尽责能力提高。召集各分工会主席和福利委员召开工会工作培训会议，确保各项福利政策准确传达、规范执行，切实保障职工合法权益，提升基层工会干部的工作能力，确保福利政策能切实惠及职工。
三是抓好工会宣传平台建设。将工会服务与工会宣传有机结合起来，通过工会网站和“江大教工之家”微信公众号建设，加大工会主责主业工作宣传力度。其中，江汉大学“课程育人”青年教师教学竞赛有16篇宣传稿件均在工会网站适时发布，有力地发动和推进了赛事广泛深入开展，有效扩大了赛事影响力，工会网站多篇宣传稿件被学习强国转发。
二、下一阶段主要工作
（一）强化思想政治引领，把牢工会工作正确政治方向
深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于教育工作的重要论述精神，紧跟党和国家对教育事业及工会工作的新部署新要求，紧扣教育高质量发展主线，持续强化教职工思想政治引领工作。深刻把握工会组织的政治属性，始终坚持工会是党联系职工群众的桥梁和纽带的定位，自觉在学校党委领导下，团结广大教职工围绕学校中心工作凝心聚力、建功立业。树立和践行正确政绩观，在理论学习中深化认识，在学用结合中提升实效，切实把学习教育成果转化为指导推动学校工会工作高质量发展的不竭动力。进一步找准工会工作与学校中心工作的结合点、切入点、着力点，将学校党委的全面领导贯彻落实到学校工会工作的全过程、各方面，团结引领广大教职工听党话、跟党走，在服务学校高质量发展中展现工会担当、贡献工会力量。
（二）优化民主管理，切实维护教职工合法权益
持续完善以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度体系，推动学校民主管理向纵深发展。精心筹备并组织召开学校五届三次“两代会”，严格规范会议程序，提升会议质量，确保各项议程有序高效、务实管用。进一步完善和落实二级教代会制度，推动二级单位教代会规范化运行、常态化履职，畅通基层民主表达渠道，夯实民主管理根基。强化提案工作全过程管理，建立健全提案征集、立案、办理、督导、反馈、评价闭环机制，不断提升提案办理质量和实效。充分发挥教代会代表的主体作用，以民主管理、民主监督助推科学决策，切实保障广大教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，不断推进学校治理体系和治理能力现代化。
（三）深化制度建设，着力提升工会自身改革创新能力
把制度建设作为推动工会工作高质量发展的重要保障，进一步完善学校工会制度体系。结合新形势新要求，系统梳理现有制度，及时修订改进与新时代工会工作不相适应的内容，确保工会制度体系的科学性、规范性。重点修订《江汉大学教职工代表大会提案工作暂行办法》、《江汉大学教职工文体协会（社团）管理暂行办法》，推进《江汉大学教职工劳动争议调解办法》等重要制度文件出台，填补制度空白，形成覆盖全面、衔接有序、运行有效的制度闭环。推动工会工作由经验型向规范化、法治化转变，不断提升工会自身改革创新能力。
（四）锚定岗位建功，深入广泛开展劳动与技能竞赛
紧扣学校事业高质量发展主线，将劳动和技能竞赛作为凝聚广大教职工力量、服务学校中心工作的重要抓手。通过精心组织校院两级青年教师教学竞赛，加强部门学院协同联动，助推青年教师锤炼教学本领、提升育人能力，为学校人才培养和学科建设注入持久动力。积极对接省市级青教赛、教师五项技能竞赛、“工友杯”职工双创大赛等优质赛事资源，推优选强、以赛代训，力争实现高层级劳动与技能竞赛成绩新突破。以先模榜样为引领，深入发掘各学院、各学科领域的教学能手和技术骨干，把优秀人才推向前台、亮出风采。通过树立标杆、激发斗志，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围，引导广大教职工在推动学校高质量发展中竞展风采、建功立业。
（五）聚焦主责主业，提升工会组织服务效能
优化工会服务供给，提升广大教职工获得感幸福感。推进专项文体社团建设工作，指导各社团制定年度活动计划，明确活动频次与内容；关心教职工身心健康，联合体育学院聘请专业教练及优秀学生志愿者，开展乒乓球、羽毛球、瑜伽等项目培训；组织好教职工健步行、春季趣味运动会等活动。校工会通过“江大教工之家”公众号推送运动知识、活动动态，营造“爱运动、强身心”的职工文化氛围。为更好地关心教职工成长发展，激发教职工的工作热情和创造力，以“教职工心灵加油站”为依托，定期开展心理健康普及和系列心理健康沙龙活动。做好节假日福利物资、观影券、生日蛋糕券和慰问物资、爱心消费助农兴农物资、教职工结婚生育荣休纪念品的招标、采购、发放工作。
各位代表、同志们，学校工会将始终坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握工会工作的正确政治方向，在服务学校事业高质量发展中找准定位、积极作为。持续强化教职工思想政治引领，深耕工会主责主业，坚持竭诚服务广大教职工群众，团结带领全校教职工凝心聚力、锐意进取，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为推进学校事业高质量发展作出新的更大贡献。
谢谢大家！