江汉大学基层工会考核评分细则 标 准 考 核 内 容 满 分 自查分 一、围绕中心工作，发挥作用好。 （25分） 1、善于围绕中心开展工会工作，本单位的教学、科研、管理、服务工作有实绩。单位被评为市以上先进的6分。校先进的5分。有单项先进的3分。 6分 2、结合中心、立足本职开展和参加形式多样的群众性的竞赛评比活动。每年活动二次以上并有效果的6分，效果一般5分。一次活动有效果5分，效果一般3分。无活动不得分。 6分 3、发挥工会特点，配合党组织开展教职工政治教育和思想工作。能开展学习、思想工作并有成效的5分，成效一般的3分。教职工有违纪违法的扣3分。 5分 4、发挥教职工的主人翁责任感和聪明才智、敬业爱岗、争创一流。有合理化建议1分，当年本单位中有校以上先模人物1分。教职工工作、教学有重大失误、事故的扣2分。 4分 5、重视教职工队伍建设，以师德建设为中心，提高教职工整体素质。先模、骨干作用发挥好2分。积极参与制定、落实教职工队伍建设计划和措施的2分。无计划或落实不好扣3分。 4分 二、全面履行职能，突出维权好。 （25分） 6、建立健全以教代会（职代会）为基本形式的民主管理制度，坚持每学年开1―2次全会。积极开展教代会工作的4分，每学年至少对教代会（职代会）代表培训一次1分，代表到会率低于80%，扣2分。 6分 7、切实落实教代会（职代会）各项职权。对本单位规划、年度计划、重大改革方案必须通过教代会（职代会）审议，未经教代会（职代会）审议的不应实施；涉及教职工切身利益的分配方案，要向教职工公开，通过教代会（职代会）审议，既未公开又未经教代会（职代会）审议通过的有关决定不应出台。民主管理监督工作好、有提案、有建议的4分，及时化解矛盾，职工队伍稳定3分。 5分 8、密切联系群众，善于发现、反映和解决教职工的热点、难点、矛盾，职工队伍稳定。民主渠道畅通，解决问题有回音2分，及时化解矛盾，职工队伍稳定3分。 5分 9、关心群众生活，为教职工办好事、办实事。每学年为教职工办好事、办实事一至二件3分，未办好事和实事扣3分。 5分 10、妇女特殊利益保护措施落实。工作有计划、有检查、有落实3分。 4分 标 准 考 核 内 容 满 分 自查分 三、坚持工会特点，开展活动好。 （20分） 11、每年定期召开会员大会，报告工作，发扬民主，听取意见。能定期召开会员大会2分。会议效果好1分。 3分 12、每学期开展丰富多彩的工会活动，有制定、有效果、有记录。每学期开展活动2次以上2分。内容紧扣工作，健康活泼2分。有效果、有记录1分。未开展活动不得分。 5分 13、党政领导和工会干部能带头参加工会组织的活动，起表率作用。党政干部积极参加2分。 3分 14、坚持开展工会小组活动，会员参与意识强、积极性高，参加面广。坚持工会小组活动2分，参与面80%以上2分，60%以上1分（以活动计划或记录为准）。 4分 15、积极参加校工会组织的活动，并取得优秀成绩。积极参加校工会的文体活动，并取得前三名成绩的3分。 5分 四、党政工一条心，关系协调好。 （15分） 16、善于争取党组织的领导，党组织有专人分管，定期研究工会工作。党组织有专人分管并工作到位1分，定期研究工会工作1分，工会及时主动汇报工会工作1分。 3分 17、善于争取行政的支持。行政注意发挥工会作用，并在人、财、时间上给予支持。行政注意发挥工会作用2分，有实际行动支持工会工作2分。 4分 18、重大问题能听取工会组织意见，建立党政工联席会议制度。重大问题听取工会意见1分，工会反映的问题有回音1分，建立了联席会议，并定期进行情况通报1分。 3分 19、党政工领导团结，干部群众关系好。党政工领导干部团结2分。干部群众关系好1分。 3分 20、工会干部待遇落实，工会主席参加或列席党委（总支）有关会议。待遇落实1分。参加或列席有并党的会议1分。 2分 五、团结务实廉洁，自身建设好。 （15分） 21、工会委员和工会小组长热爱工会工作，熟悉工会业务，积极参加培训，并在本职工作中起带头作用。基层工会或工会委员（小组长）在本职工作中被评先2分。 3分 22、坚持民主集中制，工会班子团结，工作有创造性，有实绩。工会班子团结，工作有创造性2分。能完成校工会布置的任务1分。 3分 23、能密切联系群众，务实、廉洁、深入，群众信赖、反映好，积极开展调查和理论研究工作。工作作风扎实，群众反映好2分，每年至少有一篇调查报告或理论研究文章1分，群众意见较大扣2分。 3分 24、加强工会基础建设，工作、学习、会议制度化、程序化、规范化、有记录。工会基本实现“三化”2分。有记录1分。 3分 25、工会经费的管理和使用符合规定，无违反纪律现象。有违反规定的扣2分，有违纪现象的扣3分。 3分