江汉大学工会工作报告
——在全校第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第六次全体会议上
李实
（2023年2月25日）
各位代表、同志们：
现在，我受江汉大学工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
一、工作回顾
自上次教职工代表大会暨工会会员代表大会召开以来，在校党委和行政的正确领导与大力支持下，在各基层工会的共同努力下，在广大教职工和工会会员的积极参与下，全校工会战线以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于教育和工人阶级工会工作的重要论述及考察湖北武汉重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，深入贯彻省市党代会精神，不断深化工会工作改革创新，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，团结和引导全校教职工立足本职岗位建功立业，助力高水平城市大学建设和发展，圆满完成各项工作任务。现将两年来工作总结如下：
（一）加强思想政治引领，抓好教职工思想文化建设，努力做好新时代党的群众工作“答卷人”
全校各级工会组织把团结引导广大教职工群众听党话、跟党走作为重要政治责任，提升政治站位、加强理论武装，深化学习教育、认真培训宣讲，结合党史学习教育常态化长效化和下基层察民情解民忧暖民心实践活动深入开展，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层工会、进教学科研一线、进广大教职工头脑。深入开展“中国梦·劳动美——奋进新征程建功新时代”等主题教育活动，通过征文、职工网络宣讲、劳模工匠宣讲、劳动技能竞赛等，加大弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传践行力度。坚决贯彻落实意识形态工作责任制，加强和改进教职工思想政治工作，推进教职工职业道德建设，积极培育职工文化，引导广大教职工践行社会主义核心价值观，使广大教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对中华民族伟大复兴的光明前景充满信心，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
1.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥广大教职工在高水平城市大学建设进程中的主力军作用
⑴为推动建设一支高素质专业化创新型教师队伍，锻造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高水平“金师”队伍，我们在广大教职工中大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，举办了“初心永挚”——江汉大学先模教师说成长活动，通过组织新进青年教师现场聆听劳动模范、劳动竞赛获奖者讲述成长经历和奋斗故事，一方面充分展示先进模范教师的精神风貌，另一方面引导和激励新进青年教师见贤思齐，奋发向上。
⑵以各级各类评先推优活动为抓手，认真做好先模选树工作，内扬正气，外树形象。经江汉大学工会、武汉市总工会、湖北省总工会、中华全国总工会层层推荐遴选，我校工程爆破专家谢先启院士荣获2022年“全国五一劳动奖章”。两年来，经工会推选，外国语学院等26个集体、陈澜等21名个人荣获“湖北省三八红旗集体”“武汉五一劳动奖章”等荣誉称号，左治江等14人次在省市工会系统组织的各类比赛中获奖。
⑶以党史学习教育常态化长效化为推力，开展了江汉大学“巾帼心向党 初心永不忘”女教职工红色之旅主题教育活动，组织各基层工会女职工代表参观“武汉抗战第一村”——姚家山，探寻新四军第五师革命历史足迹，追忆革命前辈救亡图存、共赴国难的峥嵘岁月，激发“不忘初心 牢记使命”的建功立业热情和斗志。
⑷按照校党委的部署，李实同志对基层工会主席进行党史宣讲，引导工会干部在党史学习教育中坚定信仰、信念和信心；在“同心庆七一 喜迎二十大”主题教育暨学校工会系统干部培训活动中，通过微党课《坚定信心、勇毅前行——十九届六中全会精神解读》，引导工会干部把全会精神学懂、弄通、贯彻落实。
⑸依托“江大教工之家”微信公众号，紧紧围绕广大教职工所思所盼，弘扬主旋律，激发正能量，传播好声音，及时宣传报道校院两级教代会建设、劳动竞赛工作、职工之家建设等工会主责主业工作；积极提供医疗互助信息查询、专家义诊等服务，回应和关心教职工健康生活需求；在教师节、劳动节、国庆节等节前即时发布工会普惠政策，渲染节日氛围，全力打造有温度、有亮点、有吸引力的教职工宣传主阵地，团结引导广大教职工在高水平城市大学建设进程中发挥主力军作用。
2.紧扣“当好主人翁、建功新时代”主题，广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛
⑴为备战湖北省第七届、第八届高校青年教师教学竞赛和武汉市第十七届教师五项技能竞赛，不断提高我校青年教师教书育人的素质和能力，校工会近年来在人事处、教务处、教学督导与评估中心的大力支持下持续开展青年教师教学技能培训工作,邀请多位校内外专家授课辅导，进一步锤炼老师们的教学基本功，激发青年教师“爱课堂、会讲课、讲好课”的热情和潜能。在湖北省第七届高校青年教师教学竞赛中，人文学院陈澜获得文史组一等奖，化学与环境工程学院余凡获得理科组三等奖，创造了江汉大学自2008年参赛以来的最好成绩。在武汉市第十七届教师五项技能竞赛中，医学院刘小亚、人文学院陈澜双双荣获一等奖，光电材料与技术学院王亮、马克思主义学院陈熙、生命科学学院王红波分获二、三等奖和优秀奖；在第八届省青教赛中，医学院刘小亚、学生处张晓松分获工科组、文史组三等奖，充分显示出我校青年教师的教学实力。
⑵为动员组织广大教职工积极推进科技成果转化，主动投身创业创新活动，校工会充分利用湖北省暨武汉市“工友杯”第五届职工创业创新大赛契机，聚焦教学科研创新和成果转化应用，以赛促教，以赛促研，以赛促改，组织了光电材料与技术学院、智能制造学院、人工智能学院、生命科学学院、环境与健康学院等学院的17位教授、博士参加赛前培训，通过深入开展科技研发，认真备战双创大赛，把各学院各专业领域优秀教师和优秀劳动技能人才找出来、立起来、推出去。智能制造学院左治江教授的“热干面机器人”等十个项目报名参加今年的“工友杯”职工创业创新大赛，最终“热干面机器人”项目荣获市赛创业组亚军和省赛创业组“十佳”。
⑶积极探索推进教师队伍专业化成长和职业化发展有效途径，校工会在教师工作部、教务处的大力支持下，紧紧围绕人才培养中心工作，积极组织广大教师立足岗位建功立业，一心一意在育人主责主业上苦练真功，聚精会神在课堂教学主渠道主阵地中开展劳动竞赛，结合工会法等相关政策法规要求，探索构建以岗位练兵和技术比武为基础、以国家省市和教育行业竞赛为平台、校内竞赛与校外竞赛相衔接的劳动和技能竞赛体系，把劳动和技能竞赛作为工会帮助教职工成长成才的务实举措和推动工会改革创新的有效抓手。相关工作分别被湖北省总工会、武汉市总工会官网官微以《江汉大学举办“工友杯”职工创业创新大赛赛前培训会》为题宣传报道，被工人日报以《江汉大学：劳动技能竞赛引导教师建功新时代》为题宣传报道，被学习强国、今日头条分别以《江汉大学：通过劳动技能竞赛引导教师建功新时代》为题宣传报道，产生了良好的社会影响。同时，大力支持爆破研究院在湖北省一号重大建设工程中开展劳动竞赛，奋战60天，完成主体工程建设任务；大力支持附属医院把劳动竞赛纳入医院文化节活动，为精神文明建设增添新亮点。
3.夯实新时代党的职工群众工作基础，努力营造积极向善的职工文化
⑴为庆祝建党100周年和江汉大学合并组建20周年，传承党的红色基因，团结引领广大教职工践行为党育人、为国育才的初心使命，与离退休工作处联合举办了“光辉岁月——江汉大学师生庆祝中国共产党成立100周年暨江汉大学合并组建20周年书法·绘画·摄影作品展”，选展了 80多位师生创作的140幅艺术作品，以书言志，以画寄情，从不同角度抒发了对党、对祖国、对学校的热爱，歌颂了党的建设伟大成就，凝聚了全面建设高水平城市大学的共识和力量。
⑵为提升广大教职工参与体育锻炼的热情，营造充满健康活力的全民健身氛围，为建党100周年和江汉大学合并组建20周年增添喜庆色彩，校工会举办了江汉大学2021年教职工广播体操比赛。全校有23个基层工会积极响应、广泛动员，1300余名教职工组成了27支参赛队伍，在江大校园掀起了千人共做广播操的健身热潮。
⑶为展示新时代江大教职工新形象新风貌，组队参加由武汉市总工会、市体育局联合举办的“永远跟党走、奋进新征程”全市职工排舞大赛，历经近两个月的辛苦训练，荣获二等奖和优秀组织奖。排舞《最美的舞台》经改编在校庆晚会上惊艳亮相，闪耀全场，展现了江大教职工积极向上的精神风貌。
⑷为引导教职工在疫情防控常态化形势下强健体魄、健康工作、快乐生活，校工会举办了江汉大学2021年教职工健步行活动，来自全校26个基层工会的2200余名教职工积极参加，参与面广，在加强交流、愉悦身心、提振士气方面作用大，效果好。
⑸为关爱教职工心理健康，加强对疫情条件下教职工的心理疏导，提高教职工的自我心理调节能力，与基层工会联合举办了“快乐工作、幸福生活——高校教工职业压力与心理调适”主题报告会，邀请华中师范大学心理学专家郑晓边教授来校为百余名教职工作心理辅导报告，并在“江大教工之家”微信公众号推送心理辅导专文《疫情反复，送您十条心理调适小妙招》，号召广大教职工牢固树立“自身健康第一责任人”意识，提高防控意识和自我防护能力，共建健康平安校园。同时，大力支持附属医院建立“职工心灵加油站”工作。
⑹为关爱青年教职工成家立业，在校党委统战部大力支持下，与东风汽车公司技术中心联合举办“不负春光 缘来有你”青年联谊活动，共有26名单身教职工参加了联谊活动，架设了校企青年才俊友好交流的桥梁，为青年教职工婚恋交友和成家立业提供便利服务。
⑺为丰富广大教职工业余文化生活，在三八国际妇女节、教师节等重要时节开展包场观影活动6次，组织各基层工会教职工700余人次观影，放松身心，愉悦生活，努力营造积极向善的职工文化。
（二）竭诚服务职工群众，抓好民主政治建设和民生实事，认真当好广大教职工的“娘家人”
1.加强新时代教职工代表大会制度建设，推进民主管理，为学校改革发展凝聚智慧与力量
⑴凸显教代会职能定位，充分发挥教代会民主管理作用和民主政治功能，组织召开江汉大学第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次全体会议，240余名代表认真履职尽责，审议通过学校“十四五”发展规划及8个专项规划，凝聚学校发展共识，共绘学校发展蓝图，团结共谋发展的力量。
⑵对四届四次“两代会”征集的33件提案进行审查，确定立案提案30件，现全部办理完结，满意率100%，确保了件件有答复、事事有回音，真正将教职工知情权、参与权、表达权、监督权落到实处。
⑶将四届五次“两代会”收集的154条代表意见和建议归纳整理为54条，其中涉及学校事业发展规划及专项规划的有32条，涉及各项具体工作的有22条。校党委召开专题会议，听取了教代会代表对学校“十四五”规划编制工作及其他工作的意见建议，并责成规划编制专班及党史学习教育专班认真吸纳。
⑷加强二级教代会制度建设和基层工会建设，指导各基层工会召开“两代会”，共有16个学院的“十四五”规划全部以二级教代会的方式审议通过，为学院的建设与发展凝心聚力；完成15个基层工会主席调整补选和2个基层工会的组建工作。
⑸充分发挥教代会代表参与学校民主管理的积极性，发挥教代会民主管理委员会机制作用，联合人事处召开《江汉大学教职工考勤管理办法（暂行）》征求意见座谈会，组织教代会民主管理委员会委员和部分教代会代表共35人参加座谈，为完善教职工考勤管理办法建言献策，进一步提升学校民主管理民主监督工作的针对性和实效性，把依法治校民主治校落到实处，推进学校治理体系和治理能力健康有序发展。
2.深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，落实民生实事，不断提高广大教职工的幸福感和获得感
⑴认真开展困难教职工元旦、春节送温暖活动，2021、2022年共慰问99名困难教职工，慰问金额18.1万元；为2020、2021年罹患重大疾病的32名教职工给予学校教职工重大疾病医疗互助金48.3万元；2021、2022年为女职工办理安康保险手续2405人次，8名女职工获理赔12万元；为74人次办理四类重大疾病一次性互助、武汉市职工综合医疗互助手续，共计47万元；2021、2022年全校有2073人次申请并获得住院互助金115.67万元。
⑵严格按照《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》审核支出工会经费，2021、2022年共慰问生病住院、结婚、生育、退休工会会员693人次，发放慰问品和慰问金共计65.7万元，支出职工文体活动费123.1万元。
⑶以广大教职工需求为根本，严格执行招投标相关规定，圆满完成全年教职工福利物资发放工作，并灵活改进发放方式，不断丰富发放品种。2021、2022年发放春节、五一、十一福利物资共计802.13万元；采购并发放观影券、蛋糕券236.59万元，组织购买“武汉职工惠游年票”2000余张，为广大教职工送温暖谋福利，把好事实事办出温度和力度。
⑷根据湖北省总工会《关于深入推动职工爱心消费助农兴农、促进全省乡村振兴与共同富裕的意见》精神，在校党委和行政的大力支持下，2021、2022年校工会分别采购了我校定点扶贫地区郧阳区五峰乡、蔡甸区胜洪村及脱贫地区农副产品网络销售平台的农副产品，并为教职工购买了武汉农村电商电子消费券，共计240万元，以实际行动持续发挥广大教职工爱心消费在助农兴农中的重要作用。
3. 加强新时代工会自身建设，夯实基础工作，不断提升工会工作水平和服务质量
⑴以政治建设为根本任务，把校工会党支部建设作为工会自身建设最重要的基础建设，认真开展思想政治工作和主题党日活动，全面提升工会党员干部政治素养和党性修养。录制“学党史、悟思想、办实事、开新局” 主题党日活动视频，积极参加全校优秀主题党日活动展示大赛。
⑵以竭诚服务为基本职责，围绕工会主责主业工作，认真开展为教职工群众服务办实事活动，到环境与健康学院、数字建造与爆破工程学院、爆炸与爆破技术研究院等三个新成立的基层工会座谈调研，了解和指导基层工会工作，倾听并回应广大教职工需求，送工会政策、送工会服务到基层一线，努力做到下基层身到心到，察民情走深走实。支持和帮助各基层工会建设“职工小家”，在深入调研情况、广泛征集意见、实地查看之后，2021、2022年为17个基层工会购置了生活电器和文体用品，共计9.1万元，切实改善“职工小家”的条件，努力做到解民忧用情用力，暖民心入微入细，不断增强工会的吸引力和凝聚力。
⑶组织工会干部参加全省教科文卫体工会主席培训班、全市新任工会主席培训班、武汉市学校民主管理骨干教师培训班、武汉市工会女职工干部培训班及经审干部、财务资产、工会决算培训班等，进一步提升工会干部的政治理论素养与工作水平，扎实做好新时代高校工会工作。
两年来，在大家的共同努力和支持下，工会较圆满地完成了各项既定工作任务。但由于疫情影响，我们的工作与校党委行政的要求、与广大教职工的期待相比，还有不少差距，如何在疫情防控常态化的形势下做好工会工作，仍将是我们亟需研究和解决的重要问题。在今后的工作中，校院两级工会将继续以改革创新的精神，进一步转变观念、转变职能，更多地加强工会工作的精细化、精准化服务，全心全意为学校中心工作服务！为广大教职工服务！
二、下一阶段主要工作
工会工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照校党委行政和市总工会的工作部署，服务学校事业发展大局，不断增强工会工作的动力活力，忠诚履职尽责，积极主动作为，为学校新一轮发展作出新的更大贡献。
（一）政治引领，筑牢听党话、跟党走的思想根基
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，认真学习贯彻新《工会法》，引导广大教职工不断深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把握工会工作的正确政治方向，不断提高工会干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.认真落实工会系统党风廉政建设和意识形态工作责任制，切实加强内部管理和纪律约束，强化作风建设，为做好新时代工会工作提供坚强的组织纪律保证。
（二）服务大局，团结引领广大教职工争先创优建功立业
3. 大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，精心选树先进模范，充分展示江汉大学先模人物精神风貌，营造劳动光荣的校园风尚和精益求精的敬业风气，团结带领全校教职工，以奋发有为的精神状态，全面推进一流学科和高水平城市大学建设。
4.充分利用青年教师教学竞赛、教师五项技能竞赛、“工友杯”职工双创大赛等劳动技能竞赛平台，助力教职工成长成才，推进人才队伍建设，把各学院各专业领域优秀技能人才找出来、立起来、推出去，为广大教职工争先创优建功立业树立标杆，把学校科教优势加速转化为创新发展的新动能新优势，奋力谱写新时代高水平城市大学高质量发展新篇章。
（三）依法治校，激发学校民主管理的活力和效能
5.认真收集整理四届六次“两代会”代表提出的意见和建议，并提交相关部门和单位落实，有效发挥桥梁纽带作用，为学校建设发展提供建言献策和集思广益的畅通渠道。
6.持续加强基层工会组织建设，积极指导院级教代会建设，不断完善和落实二级教代会制度，使二级教代会成为各学院各单位教职工行使民主权利、参与民主管理、表达利益诉求的基本渠道和直接载体，增强教职工群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的实效，维护教职工合法权益。
7.深入学习贯彻《基层工会会员代表大会条例》《学校教职工代表大会规定》，认真做好二级单位基层工会和基层教代会的按期换届工作。
8.加强对提案工作指导，做好四届六次“两代会”提案的征集和办理工作，不断提高提案办理的质量和水平，切实维护教职工当家作主的民主权利。
（四）笃行实干，构建普惠性、常态化、精准化的服务体系
9.适应新时代党对工会工作改革发展的新要求，加强工会干部培训，不定期举办工会干部培训班，提高工会干部的理论水平和业务能力。
10.进一步加强工会制度建设，结合新形势新要求，有针对性地出台相关规章制度，规范内部管理，加强纪律约束。
11. 围绕学习型、服务型、创新型建设目标，切实加强各基层工会“职工小家”建设，充分利用“职工小家”阵地，开展形式多样的学习、交流、健身、娱乐等活动，努力打造健康和谐的职工文化，不断满足教职工的职业发展需要和精神文化需求，全面提升我校“建家”水平。
12.持续开展送温暖等服务活动，认真做好节假日慰问工作，细化需求、丰富资源，让教职工更暖心、更满意。
13.根据上级有关要求，继续推动教职工爱心消费兴农助农工作，为全省乡村振兴与共同富裕贡献力量。
14.加大医疗互助政策宣传，做实做细医疗互助工作，减轻罹患重大疾病教职工的医疗负担，增强广大教职工抵御大病风险的能力。
（五）文化育人，用高质量的文体活动凝聚广大教职工的精气神
15.积极贯彻落实习近平总书记提出的“打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化”要求，创新工作思路，在疫情防控常态化形势下，组织开展有特色、受欢迎、被喜爱的校园文化和体育健身活动，带动全校广大教职工积极锻炼、强健体魄、健康工作、快乐生活。支持各基层工会因地制宜开展灵活多样、富有特色的文体活动。
各位代表、同志们！推进学校新一轮高质量发展，保持校园和谐稳定，工会和教代会责任重大、使命光荣，让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，贯彻落实省市党代会精神，在校党委行政领导下，团结带领全校教职工，以奋发有为的精神状态，全面推进一流学科和高水平城市大学建设！
谢谢！